與我們一起締造成功和成就！
香港、大灣區與科技人才
雖然香港偏重金融而在科技製造業在亞洲四龍中排名最後，但
作為許多科技公司的區域總部，香港對IT專業人員的需求很高。銀行和金融科技行業對年輕和高級科技專業人士也有巨大的需求。
2019年，中國政府公佈了粵港澳大灣區發展規劃。這個雄心勃勃的目標預見了廣東省珠江三角洲九個城市、香港和澳門緊密
經濟一體化而躍升為世界級的商業和技術中心。大灣區的倡議以及大量中國科技公司湧入香港尋求在香港上市（包括許多已經在納斯達克上市的公司）引發了新一輪的
科技初創企業和人才追逐浪潮。
外國跨國公司一直將香港作為大中華區（中國大陸、香港/澳門、臺灣）的區域樞紐。藍色巨人IBM於1960年首次在香港設立辦事處，所有排名前10位的納斯達克公司都在這裡擁有相當大的業務。
COVID 19 後人才短缺以及雲端計算和人工智能的激增為技術專業人員揭開了新一輪向上或橫向流動的浪潮，也為遠端人才帶來了機會。許多跨國公司和本地公司正在從印度、菲律賓或大灣區及台灣等地尋找人才。
非本地人才
-
頂級大學畢業生人才（TTPS尖端人才通行證計劃）：由香港入境事務處編製的世界前100名大學的學位畢業生 a） 具有3年工作經驗，或 b） 具有出租人經驗但有配額限制 注：在海外居住超過一年的中國（內地）國民也可申請。
-
內地專才入職計劃（ASMTP） 一般而言，擁有對本地有價值、不易獲得或短缺的特殊技能和知識或經驗的內地人才和專業人士，可經僱主提名和申請申請。
-
優秀人才入境計劃： 該計劃旨在吸引高技能人才來港定居，以提升香港的經濟競爭力。所有申請人都必須滿足一系列先決條件，然後才能根據兩項積分測試其中之一獲得積分，但沒有需要僱主提名或合同。
-
專業人士就業政策 （GEP）： 該計劃旨在吸引高技能或人才來港定居，以提升香港的經濟競爭力，但須取得香港雇傭合約，月薪通常不少於30，000港元（約3，800美元）。
-
遠端中心/工作：在香港，大灣區/其他鄰近時區內，遠端工作/項目或遠端中心職位的機會越來越多，這樣您就不會永久離開家鄉， 但可以與我們一起成長和迎接挑戰和機遇。
本地人才
-
本地職業發展：我們提供各種服務（從電子學習，聚會研討會到代理服務，以幫助您尋找本地企業的機遇和挑戰。
-
大灣區創投：對於那些渴望將知識轉化為業務的人，我們還提供交一體化服務（包括場所、招聘、戰略諮詢、合作夥伴匹配、資金和法律服務），以説明您實現夢想。
- 全球職業機會：我們還為希望在澳大利亞，新加坡，英國或美國尋求全球機會的本地人才提供交一體化職業/移民服務。
如果您在其中一個技術領域至少有 3-5 年 + 紮實的技術經驗，並擁有出色的溝通和專案管理技能，請立即與我們聯繫！
不要因缺乏技術和人才陷您的業務進險境！
對於大多數企業來說，業務流程的每個部分都很容易被技術的變化所擾亂，無論是移動/社交媒體/雲/人工智慧。過時的技術或缺乏精通技術的人才將導致
您的業務損失比您預期的要早得多：
- 擾人/過時的業務流程
- 由於技術錯誤或過時而導致形象不佳
- 人員流失或人手操作而導致人力/工資成本上升 - 不斷的人為和IT錯誤
- 不斷救火，人為或系統問題
- 合規和法律風險: 包括法律、數據和隱私控制事宜
- 由於CRM或電子行銷不佳而失去商機 ，或
- 缺乏決策/數據智能化或日常鎖碎管理疲勞化而導致業務戰略/願景模糊
另一方面，管理和尋找技術專才是一項艱巨的任務，無論個人和技術才能評核、工作的量化和人力投資回報率都是難以衡量和難以管理。
大多數人力資源專業人士，甚至技術經理都發現在招聘和持續評估方面面臨巨大挑戰。
此外，除了核心開發或專案外包外，您還需要額外的人才和專家進行主動性、部署和升級。
我們協助您在傳統管道之外尋找人才：
- 區域人才
- 遠端團隊
- 遠端中心
- 招聘服務和管理的人工智慧/數據分析
傳統的人才招聘或外包方式也可能過時或無效。採用更靈活和分析的方法將為您節省很多麻煩和成本。
從人才搜尋、評估、入職和持續指導，我們隨時為您提供輔助。
此外，遠端人才現在已成為不可忽視的大量未開發的專業科技人力資源。我們經驗豐富的IT人才顧問，在處理本地或遠端人才方面擁有豐富的經驗。我們樂於隨時與您交談
無論您是在尋找本地專才或來自大灣區的內地人才，來自馬來西亞/新加坡的雙語人才，還是來自印度，菲律賓，澳大利亞的英語專業人士，我們都有資料庫和顧問網路可以提供説明。
